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健康绩效是员工的财富—企业的生产力

发布时间：2013-07-10 14:40    文字来源：未知   点击数：

     博益阳光导言：本文为工程院院士，前卫生部副部长王陇德院士在第四届营养健康教育高峰论坛上的讲话

 
         王陇德：尊敬的高潮书记，尊敬的各位领导，尊敬的各位嘉宾，各位与会代表，大家上午好！
 
        健康是人全面发展的基础，健康就是生产力，一个人的健康是自己的财富，但对企业来说，员工的健康就是企业的财富。健康管理是一种低成本、高产出的战略投入，对企业的意义尤为重大。
 根据卫生部卫生经济研究所的数据，我国疾病造成的总的经济负担2010年已经达到4.8万亿元，相当于当年GDP的12%。根据世界卫生组织的测算，从05年到15年，这十年间，仅仅因为心脏病、中风、糖尿病所致的经济损失，我国将达到5580亿美元。

       疾病不但造成大量直接的损失，而且还造成许多间接的经济负担。它可以从多个方面影响企业的生产效率，比如成本增加，利润下降，生产力的丢失等等。这些不利影响是可以控制的，有非常多的通过注重员工健康，来提高企业效率和竞争力这样的事例。
当今中国慢病死亡所占的比例已经超过了80%，和发达国家一样，成为了国民健康的威胁，08年我国第四次国家卫生服务调查结果显示，全国劳动力因慢性病休工每年36亿天，占因病休工总数的46%。因慢性病导致劳动力人口长期失能，每年37亿天，占长期失能的75%，因为慢病造成的残疾是很高的。
企业在中国健康促进中间，会起一个非常重要的作用。聪明的企业主会发现，投资于工作场所的健康教育，是提高企业竞争力的一项正确决策，员工的健康也是一个单位核心竞争力所在，健康促进工作必要而紧迫，健康管理需要企业和全社会的共同努力。
    
       最后，我预祝本次论坛取得圆满成功。祝大家身体健康，全家幸福，谢谢大家！