企业对员工的健康管理,是指企业组织对本企业员工的健康危险因素进行全面管理的过程。我们知道,随着我国相关法律法规的完善和技术水平的提高,企业生产作业场所环境逐步改善,中毒、矽肺等传统职业病的发病率呈递减趋势,而白领综合症、办公室综合症、神经衰弱综合症等新型职业病却呈现上升趋势,有些员工长期处于亚健康状态。
卫生部曾对10个城市的上班族进行过调查,亚健康状态的员工占48%,尤以经济发达地区为甚。体检部门的统计资料显示,在男性和女性的十大常见病中,血脂异常、脂肪肝、肥胖超重等位居前列。有些疾病的发病也有向年轻化蔓延的趋势,比如恶性肿瘤,以前绝大多数员工40岁以上才发病,但近年来30岁左右的员工就有患病者。
企业员工的健康危险因素是来自多方面的,尤其是在现代社会劳动方式由重体力劳动向脑力劳动的转变过程中,某些以前不被重视的环境因素成为员工致病的诱因。如工作环境密封过严,新鲜空气补充量不够,长期操作电脑,办公室的操作台面和房间照明没有达到标准等,噪声过大也会让人感到疲劳,而工作压力大、饮食不规律、过量饮酒或吸烟、超负荷工作、缺乏运动等不健康的生活方式都是病发的原因。
除了生理健康问题外,当前员工的心理健康现状同样令人堪忧。据医院的心理咨询科医生反映,虽然现在心理咨询的门诊量不大,但却呈逐年增加趋势。不可忽视的是,由于我国精神卫生和心理医学还不够发达,加之许多人观念上存有偏见,即便心理上有什么想不通的事情也不愿和别人诉说,长期憋在心里,这些人往往承受的心理压力更大,如果受到意外刺激或企业疏导不到位,更容易产生严重后果,甚至引发极端事件。
企业对员工的健康状况不容忽视,这不但关乎到员工自身的健康,也是企业生存、企业发展、企业竞争所必需。因为任何一家企业的科技进步、产品制造、经营管理等无不是靠人来实现的,如果企业的员工身体状况不佳,甚至多病多灾,就不可能全身心地投入到工作中去,各项任务也就难以全面完成。各企业无论从哪个方面来讲,都必须要重视对员工的健康管理,要维护员工的健康权益。
时下,在有关健康医疗机构的推动下,企业对员工的健康管理开始有所重视。有些企业采用定期健康体检的方式,及时发现员工身体的异常信号和危险因素,通过改变不良的工作方式及生活方式,从而改善身体的异常状况,降低慢性病的发生。但仅有体检还是远远不够的,健康体检之后的健康管理同样不可忽视,比如每年的数据变化情况,身体的变化趋势,如何控制这些危险因素,是否应该从饮食、运动、不良生活习惯等方面进行有效的健康管理等。
在此基础上,企业还应当视其具体情况,为员工提供包括健康讲座、健管室、医疗福利等各类保障。并针对员工不同的健康状况,在健康体检项目的设置上增加心理评估等方面的内容,将目前的生理体检向心理体检延伸,建立员工心理咨询与干预的健康管理服务平台,从而更加有针对性地进行员工健康管理,以调适员工的身心健康。
虽然企业开展对员工健康管理工作要付出一定的人力、物力和财力,甚至会占用一定的劳动时间,暂时对生产经营会有所影响。但随着员工健康管理制度的完善,员工病假天数和医疗费用等方面将会降低。同时企业拥有健康体魄、精力充沛的员工,也能极大提高员工和企业的效率,促进生产经营工作的开展,这样的企业才有活力,才有凝聚力,才有竞争力。
第12期健康管理师培训班将于11月29日开课,各班限招60人,报名从速。
报名电话:400-331-921
QQ: 254657159 318660291
报名地址:武汉武昌区中南路3号阜华领秀中南16楼1618室(热线咨询:027-66662003)
学员服务
高素质、高效团队,倾心倾力为您提供细致的服务
一次交费,可免费终生循环听课
一次交费,可在全国世健联分院免费听课
可推荐加入健康管理师联盟会员
可推荐加入中国健康促进与教育协会会员
优先加入金牌营养健康讲师团
优先参加中国营养健康教育高峰论坛
定期举办免费的营养健康管理讲座
免费提供实习:实习指导,组织研讨
健康管理师培训报名热线4000-331-921
武汉博益阳光健康管理有限公司
武汉健康管理师网www.whjkgls.com
武汉健康管理师培训的摇篮
地址:武汉市武昌区中南路3号领秀中南16楼1618
全国健康管理师培训办公室
国家人力资源和社会保障部教培中心网:http://edu.mohrss.gov.cn/PostsTraining/Detail.aspx?Id=3511