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药店为什么要做健康管理?

发布时间:2015-12-04 09:58    文字来源:博益阳光健康管理师培训   点击数:

        按照新版《药品经营质量管理规范》规定,在2015年12月31日之前的时候,所有药品经营企业的《药品经营许可证》和《药品经营质量管理规范认证证书》无论是否到期,必须达到新修订的药品GSP要求。但是在2016年1月1日起,未达到要求的,不能再从事药品类的经营活动。而且随着新医改政策的推行,药品零售渠道将面临新一轮的发展变革。
 
       一、粗放式经营导致生存困难

       中国的医药连锁行业正由多、小、散、乱的格局逐步走向集中,而面对的生存困境却依然无法解决。

       困境一:无差异化,依附厂家,千店一面。目前连锁药店销售的产品往往千篇一律。连锁药店市场竞争力的重要因素包括药品品规数、药店销售品种布局、药店增值服务等被忽视。
       困境二:盲目扩张,盈利模式单一。低成本扩张时代已经过去,连锁门店数量增加而市场容量有限,低层次的价格竞争造成平均盈利下降,真正的领导品牌尚未形成。
       困境三:服务意识淡薄,人员素质参差不齐。从业人员缺乏专业知识,目前我国执业药师的数量才10万人,且大多不在药品销售一线,消费者并不能得到更加专业的健康用药咨询。

       二、经营模式的创新为解决之道

       中国健康管理师联盟副秘书长,武汉博益阳光健康管理公司刘波院长提出:“大健康+多元化+差异化”是未来连锁药店的出路之一,即在大健康框架下的商品加上服务的多元化和模式的差异化。

       出路一:打造社区化家庭健康管理服务。为周边社区患者及亚健康人群提供从诊断、治疗、用药、饮食及保健、康复、亚健康管理等一系列、系统健康管理服务。
       出路二:找准定位创造新的盈利增长点。专注于一种业态,进行定位选择。如大健康型药店(健康检测与体验、讲座、整体干预型药店)、药诊店(中医坐堂)、专科药见长型药店、社区药房托管型药店等。
       出路三:打造专业化健康管理团队。力求将自己的工作人员,包括全科医生、护士等培养成健康管理师,对居民的疾病预防及治疗、心理健康,以及生活方式进行全方位的干预,当好居民的健康顾问。
       出路四:大健康产业资源融合。在保健、养生、康复、治未病、健康管理、家庭护理的大健康市场中,连锁药店要逐步成为大健康需求市场的主力供应商,而不是医疗机构。


 

 
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