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全职妈妈如何找工作-----健康管理师是首选

发布时间：2013-08-26 21:27 文字来源：博益阳光武汉健康管理师点击数：

全职妈妈如何找工作?----健康管理师是首选！

生完孩子找工作，重新返回职场，对职业女性是一个很大的挑战，如果生育辞职前，自己在职业方面的积累比较少，生完孩子之后几年，已经把那点工作技能还回去了，这个时候找工作会更加困难，还会涉及到转行的问题。当然，很多全职妈妈也想利用这次机会重新开始，但这种想法可行吗？生完孩子找工作的困难有哪些？应该做哪些准备？

因为生育辞职，如何重返职场，是全职妈妈们普遍都面临着困难。主要的困难有以下3个：

1、再择业时，由于要考虑到照顾孩子和家庭的问题，工作选择范围会缩小；

2、生完孩子在当全职妈妈，会存在几年职业空窗期，会和工作脱节；

3、再次择业时，会面临年龄较大的问题，应聘初级岗位时，无论是企业，还是求职者，都需要进行心态调整。

所以，全职妈妈步入职场前，应该做好职业以及生活规划。

职业规划：如果以前的工作比较重视青春饭，现在确实不适合了，可考虑转行，通常转行较有效的方式是重新进修一下，考个相关领域的职业证书。  如果需要继续照顾孩子，在工作选择上要尽量减少出差与加班。

生活规划：要考虑上班及上下班路程占用的时间，科学地安排生活，确保孩子受到的关注不会减少过多，尽量与孩子保持充分的交流。经济条件允许的话，可请保姆或小时工，来协助育儿工作及生活保障。

为什么说健康管理师是全职妈妈找工作的首选？

1、健康管理师没有年龄限制。想重返职场的全职妈妈多在30岁左右，而健康管理师不是吃青春饭的职业，越老越吃香。

2、健康管理师是和生活息息相关的职业。即使和社会脱节的全职妈妈们也很快能上手。

3、健康管理师是有正规作息时间和自由空间的职业。全职妈妈做健康管理师不用担心无法兼顾带孩子和工作之间的矛盾。

4、健康管理师是造福人类和家庭的职业。

健康管理师，是劳动和社会保障部在2005年底公布的第四批新职业之一。

据专家预测，我国健康管理市场份额在600亿以上。在美国十个人中有七个人享受养生健康管理，有七分之一的成年人从事养生健康和医疗产业。2005年，卫生部出台的《全国健康教育与健康促进工作规划纲要2005—2010年》中规定：到2010年，县及县以上的健康教育专业机构要配置健康教育专业技术人员。

所以健康管理师绝对是全职妈妈们的首选！

　　1、个案：全职妈妈欲返职场
　　
9月初，王女士将3岁的儿子送到幼儿园后，终于结束了3年全职妈妈的生涯，开始筹划起重返职场的计划了。王女士急着找工作的原因，一方面是出于家庭收入的需求；另一方面，是她不甘愿就这么在家里买菜做饭一辈子，急需找回职场感觉，证实自己的生存价值。
　　但不到一个月时间，原本从事行政管理的王女士就发现要想成功上岗真的很难，且不说需要专业背景和相关工作经验或技术类要求的职位，也不说她不愿做的销售工作，就连她的老本行——行政文秘类职位，也只接受年轻美眉的求职招聘会上，王女士怀揣一摞简历，就是发不出去；好不容易找着一个对口单位，对方一听她3年没工作了，眉头立即皱得老高老高的。
　　王女士的苦恼，几乎也是所有全职妈妈重返职场首先遇到的问题。记者在采访中发现，许多全职妈妈重新求职时都遭遇到了与王女士一样的苦恼和困惑。

　　2、非常道：健康管理师全职妈妈易上手，好就业
　　
那么，在众多工作中，有哪些是全职妈妈最容易上手的呢？全职妈妈生育之后重返职场再就业，以前的工作技能和业务生疏了，又有孩子、家庭要分心照顾，加之又到了35岁的尴尬年龄，已经失去了职场竞争力，重返职场遇到困难也属正常。全职妈妈要想择业成功，首先要妥善安排好自己的生活，尽量不影响未来工作；其次要调整好自己的心态，恢复旧日饱满的工作热情和斗志；最后，“三百六十行行行出状元”，不一定非要做回老本行，应重新对自己的禀赋天性、兴趣爱好、工作理想、能力、经济状况等进行一个粗略评估和定位——了解自己能做什么，最喜欢做什么等等，选择一些工作条件相对要求不太高的岗位。同时有意识地参加一些短期职业技能培训，如人力资源和社会保障部教育培训中心举办的《健康管理师》岗位能力培训，及早充电补充相关专业知识，获得上岗资格，拓宽择业途径，提高就业成功率。
　　
目前健康管理机构已经如雨后春笋一样在各地崭露头角，行业发展初见端倪。可是经过系统培训的健康管理师却寥寥无几，笔者日前从武汉健康管理师网获悉，目前江城众多健康管理机构、体检中心、养生会所、营养咨询公司、月子中心以及一些高档社区服务中心同样都面临着“有市场，没人才”的尴尬局面，健康管理师必将成为未来5年的抢手人才。

目前武汉的健康管理师月收入平均在3000至6000元间，也有特别优秀的健康管理师月薪可达数万元。由于健康管理是经验学科，从业时间越久收入越高。健康管理师，是可以干一辈子的黄金职业！