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需要创新探索的全民健康管理

发布时间：2014-11-11 11:15 文字来源：博益阳光健康管理师培训点击数：

据了解中国城乡居民具备健康素养的总体水平仅为6.48%，所以特别需要推广实施健康管理战略，来应对当前日益增长的健康需求，而且也将是一场需要全新探索的全民健康管理。

　　第一、最重要的是个人在体检后要重视自己的健康状况，不断提高健康素养。要重视体检报告，在体检中发现的肥胖、脂肪肝、血糖高、血脂高、血压高等许多问题，完全可以通过建立健康的生活方式和有效的健康管理得到改善与纠正。每个人的健康对于自己、家庭和社会都是责任，得了疾病给国家、社会、家庭都会带来不同程度的经济负担和综合损失。

第二、医疗机构中的健康体检中心要逐步向健康管理服务延伸转型。健康体检不是目的，重要的是要通过体检结果，以确定是否需要及时有针对性的健康管理。健康体检向健康管理延伸是今后体检中心的发展趋势；在关注生理体检的同时更要关注心理健康；真正通过健康管理达到身心健康的目的。

　　第三，企事业单位应重视对员工的健康管理。员工是企业的形象，也是企业发展最重要的资源。不健康的员工是企业的最大成本，健康的职工却是企业的最大资源。因此，职业场所有必要加大对员工健康管理的投入。从一些实施了健康管理的企业经验来看，员工工作效率提高，病假减少，出勤率提高，医疗费用降低，企业整体的生产效益也提高了。

职场是开展健康管理的有效场所，我国在推动健康管理事业时应该特别重视这个突破口。企业一旦形成崇尚健康的文化氛围，员工之间也会在健康上相互监督饮食、运动等情况，互帮互学，健康促进、改善效果非常明显。

在工作场所劳动人群中构建以健康体检为基础、以慢病风险因素管理为重点；以建立健康生活方式为核心的健康管理模式，将是今后职场健康管理的必然趋势。在工作场所开展健康管理有着其特殊优势，因为有组织管理、有奖惩激励、员工间相互比、学、赶、帮，交流互动，管理效果显著。而且，劳动人群既是职场精英，又是家庭的主力，他们健康素养的提升，会影响带动整体家庭成员的健康水平，将起到事半功倍的效果。

可以说，健康体检是实施健康管理的基础，构建以健康体检为基础的健康管理和促进模式，防控慢性病应是我们努力的方向。

健康人中国梦，从健康管理起步。

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